Fejlõdési és karrierperspektívák a Roto cégnél

Kiváló know-how a kifejezett alkotásvágy és a nagy innovációs erõ gondoskodik arról, hogy ne csak fennmaradjunk a piacon, hanem azt a jövõben aktívan alakíthassuk is. Ehhez olyan kiválóan képzett és motivált munkatársakra van szükségünk, akiknek a képességeit és ismereteit folyamatosan fejleszteni és támogatni tudjuk. Ennek során hangsúlyt fektetünk a felelõsségvállalásra, az önrendelkezésre és a lehetõ legnagyobb individualizmusra. A célzott és a munkatársakra irányuló személyi fejlõdés támogat bennünket és munkatársainkat abban, hogy ezt a vonzó célt elérhessük.

A mentor program mellett, amely támogatja az új munkatársakat a Roto céghez való belépésük után, mindenekelõtt az éves célmeghatározó beszélgetés áll a kiindulópontban és alkotja az irányadó szempontokat munkatársaink fejlesztési és továbbképzési tervében. A folyamatos képzés és továbbképzés a Roto cégnél nem korlátozódik a klasszikus iskolalátogatásra és a tréningekre, hanem az utánpótlás és a vezetõk kinevelésének méretre szabott programját is tartalmazza.

Nyújtsa be pályázatát és egy személyes megbeszélésen tisztázza fejlõdési és karrierlehetõségeit a Roto cégnél!


» Aktuális állásajánlataink

» Képzés a ROTO-nál

» Gyakorlat és diplomamunka vállalatunknál

» Szünidei munkák